Perspektive entwickeln
Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung im Josephs-Hospital
Die Grundlage für ein positives Arbeitsumfeld ist nicht nur ein gesundes Miteinander, bei dem die Belange von Patienten und Mitarbeitern im Vordergrund stehen, sondern gleichwohl die Schaffung langfristiger betrieblicher und persönlicher Perspektiven.
Neben einer fortlaufenden Verbesserung der medizinischen Versorgung unserer Region, hat es sich das Josephs-Hospital zur Aufgabe gemacht, seinen Mitarbeitern eine Perspektive auf eine kontinuierliche, nachhaltig angelegte Zusammenarbeit zu geben, die von beidseitigem Vertrauen und Wachstum geprägt ist.
"Jeder, der sich verändern will, sollte es unbedingt versuchen. Das Josephs-Hospital bietet viele spannende Möglichkeiten!"
Tanja Sakautzki
Stationsleitung Komfortstation
Gelungener Neueinstieg
Einzigartige Situationen führen zu außergewöhnlichen Entscheidungen: Immer mehr Arbeitnehmer wählen auch nach vielen Jahren in einem anderen Arbeitsumfeld eine neue Berufsausbildung in der Pflege. Selbst wenn dabei das zuvor Erlernte nicht direkt im Pflegeberuf angewandt werden kann, profitieren beide Seiten, neue Mitarbeiter und das Team des Josephs-Hospitals, von den erworbenen Soft Skills, dem sprichwörtlichen Blick über den Tellerrand und einem innovativen Zugang zur Pflegetätigkeit.
Andere Blickwinkel für neue Impulse
Der Quereinstieg in den Pflegeberuf stellt Mitarbeiter einerseits nicht nur vor neue berufliche und fachliche Herausforderungen, sondern gibt ihnen andererseits oftmals die Chance, bereits erworbene berufliche und persönliche Kompetenzen und anderen Vorzeichen einzusetzen.
Das Josephs-Hospital hilft Ihnen dabei, Ihre Qualifikationen in den neuen Arbeitsalltag zu übertragen – und vielleicht zum Eckpfeiler im Rahmen Ihrer neuen beruflichen Weiterentwicklung zu machen.
Stärken stärken
Das Josephs-Hospital bietet aber nicht nur Neu- und Quereinsteigern zahlreiche spannende Karriereoptionen: Mitarbeiter, die bereits seit vielen Jahren in unserem Team tätig sind, können sich darauf verlassen, dass ihnen dieselbe Aufmerksamkeit gewidmet wird, die auch neuen Kollegen zuteil wird.
Dabei ist es das Extra an gesammelten Erfahrungen und Einblicken, das eine interne Weiterentwicklung für beide Seiten besonders wertvoll macht.
"Jedes Mal, wenn wir einem Mitarbeiter seine Wunschstelle anbieten können, bei der er sein Wissen und seine Fähigkeiten einsetzen kann, haben wir für beide Seiten eine langfristige Perspektive geschaffen !"
Heiner Brechtken
stellv. Pflegedirektor
Potentiale neu entdecken
Das Josephs Hospital ist besonders stolz auf die familiäre Atmosphäre, in der wir unseren Arbeitsalltag gestalten. Wir verstehen, dass in unseren Mitarbeitern zahlreiche Potentiale schlummern, von denen diese selber oftmals nicht wissen. Um diese Potentiale zu erkennen und zu aktivieren, bedarf es manchmal auch eines Blicks von außen: Deswegen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, aktiv auf unsere Mitarbeiter zuzugehen. Im Dialog bestimmen wir Schritt für Schritt die nächsten Stationen auf dem Weg Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Schwerpunkte setzen
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse, fortlaufende Schulungsmaßnahmen, Job-Trainings: All das steht für den grundlegenden Gedanken des Joseph-Hospitals, seine Mitarbeiter zu fördern. Dabei setzen wir nicht nur auf Lehrgänge und hausinterne Weiterbildungen, sondern auch auf E-Learning mittels einer eigenen Schulungsplattform. Sie haben es auch hier in der Hand, wie, wann und auch wo Sie sich weiterbilden.
Fortbildung aktiv gestalten
Das Josephs-Hospital eröffnet seinen Mitarbeitern nicht nur die Teilnahme an
Bildungs- und Qualifizierungsprogrammen, sondern macht diese zu einem integralen Bestandteil ihres beruflichen Fortschritts.
Unsere Personalentwicklung stimmt sich im engen Dialog mit den Mitarbeitern aller Unternehmensbereiche ab, um diesen ein Höchstmaß an Unterstützung bei der aktiven Schwerpunktsetzung innerhalb der eigenen Karriereplanung zu bieten.
Veränderung gewünscht?
Ihnen steht der Sinn nach Veränderung oder mehr Verantwortung? Sie möchten sich beruflich neuen Herausforderung stellen und haben bereits eine Idee, welche Aufgaben Sie sich zukünftig stellenmöchten? Vielleicht hilft Ihnen ein Gespräch über mögliche Chancen und Perspektiven beim Setzen neuer beruflicher Ziele?
Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Ihr Anliegen.