Mitarbeiterentwicklung im Josephs-Hospital
Gemeinsam Perspektiven entwickeln
Berufliche Entwicklung in der Administration
Denkt man an Arbeit im Krankenhaus, denkt man zuerst an Mediziner und Pflegende. Dabei hat das Josephs-Hospital auch den Mitarbeitern ohne direkten Patientenkontakt sehr viel zu bieten. Wir setzen auch in der Administration auf Kompetenz und Professionalität, bieten unseren Mitarbeitern dabei zugleich langfristige Perspektiven durch eine aktive Personalentwicklung.
Berufliche Entwicklung in der Medizin
Das Josephs-Hospital befindet sich seit Jahren auf einem soliden Wachstumskurs, der insbesondere Medizinern zahlreiche neue Möglichkeiten eröffnet. Wir setzen nicht nur auf ein gesundes Arbeitsklima und moderne Behandlungstechnik, sondern können als Lehrkrankenhaus des UKM auf einen umfangreichen Kompetenzschatz zurückgreifen. Kombiniert mit einer im Dialog erfolgenden fachlichen und betrieblichen Weiterentwicklung, schaffen wir beidseitig langfristige Perspektiven.
Berufliche Entwicklung in der Pflege
Der Arbeitsalltag hält für Pflegende regelmäßig neue Herausforderungen bereit. Für viele Mitarbeiter bilden diese Ereignisse den Dreh- und Angelpunkt für die weitere Karriereplanung. Egal, ob es sich dabei um die Vertiefung vorhandenen Wissen, den Erwerb neuer Kompetenzen oder vielleicht sogar eine Neuorientierung handelt: Das Josephs-Hospital will im Dialog mit seinen Pflegenden langfristige Perspektiven schaffen.
Perspektiven erarbeiten?
Sie haben bereits Interesse an einer konkreten Fort- oder Weitbildungsmaßnahme? Vielleicht suchen Sie auch einen Ansprechpartner, mit dem Sie die nächsten Schritte auf Ihrem Karrierepfad besprechen können? Sie haben vielleicht ein anderes Anliegen zu Belangen wie Arbeitszeitmodellen oder dem Erwerb von Qualifikationen?
Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Ihr Anliegen.
