Das Josephs-Hospital Warendorf
Mehr werden – gemeinsam
Das Josephs-Hospital Warendorf blickt mittlerweile auf eine mehr als 175 Jahre alte Geschichte, ganz im Dienst seiner Patienten zurück. Gegründet im Jahr 1843, wuchs unser Haus kontinuierlich zum größten Gesundheitsdienstleister der Region – ohne sich dabei von den Ideen des Gründers, Franz-Joseph Zumloh, zu entfernen. Auch heute stehen noch insbesondere die Würde des Patienten sowie unsere christlichen Werte im Vordergrund unseres Tuns.
Heute widmen sich mehr als 700 Angestellte in Medizin, Pflege, Technik und Administration dem Wohlergehen und der Genesung unserer jährlich etwa 40.000 ambulanten und stationären Patienten. Mit einer Kapazität von 241 Betten und der kontinuierlichen Investition in modernste Medizin- und Behandlungstechnik, ist das Josephs-Hospital in der Lage, auf universitärem Niveau zu operieren.
Gegründet
Mitarbeiter
jährliche Patienten
Anika Roodus
"Das Josephs-Hospital hat mir die Rückkehr aus der Elternzeit sehr leicht gemacht. Darüber habe ich mich sehr gefreut."
Edgar Kisel
"IT in der Medizin ist etwas ganz Besonderes. Die Arbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen macht mir großen Spaß."
Anika Roodus und Edgar Kisel
Pflegeexpertin trifft auf Fachinformatiker
"Ich persönlich finde es die schönste Ausbildung, die man machen kann. Aber es ist auch anspruchsvoll."
Elise Rundle
Auszubildende in der Gesundheits- und Krankenpflege
Anne Straßmann
"Medizin ist ein unglaublich vielfältiges Berufsbild. Die Arbeit mit und für die Patienten macht mir viel Freude."
Vanessa Langemeyer
"Ich mag die familiäre Atmosphäre im Josephs-Hospital. Man kennt sich und jeder sagt „Hallo“."
Anne Straßmann und Vanessa Langemeyer
Aufeinandertreffen zweier Assistenzärztinnen der inneren Medizin / Kardiologie
"Ich fühle mich total wohl. Man hat hier nicht diesen Praktikantenstatus, denn man wird direkt mit einbezogen und auch nach seiner Meinung gefragt."
Kristin Grefe
Praktikantin in der Personalentwicklung
Dr. med. Matthias Leunert
"Als neuer Mitarbeiter ist mir besonders die familiäre Atmosphäre aufgefallen. Ich bin sehr herzlich aufgenommen worden und konnte mich mit meinen Fragen an alle Kolleginnen und Kollegen wenden."
Berrin Can
"Ich erlebe bei meiner Arbeit, dass wir unabhängig von der Berufsgruppe an einem Strang ziehen und das gleiche Ziel haben."
Dr. med. Matthias Leunert und Berrin Can
Leiter der Wirbelsäulen- / Neurochirugie trifft auf Verwaltungsmitarbeiterin Bereich QM
Gute Gründe fürs JHW
Deshalb lohnt sich Ihre Bewerbung
Neben einer Unternehmenskultur, die auf einzigartige Weise von einem Miteinander und großer Menschlichkeit geprägt ist, kann das Josephs-Hospital aber ebenfalls durch zahlreiche Benefits punkten, die wir zu einem umfangreichen Programm gebündelt haben.
Besondere Aufmerksamkeit genießen dabei die kontinuierliche Fortbildung und Qualifikation unserer Mitarbeiter sowie die Schaffung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, die insbesondere auf eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf zielt.
Das Josephs-Hospital kooperiert mit unmittelbar angrenzenden Einrichtungen zur Kinderbetreuung und unterstützt seine Mitarbeiter darüber hinaus bei der Vermittlung von KiTa-Plätzen und Tagesmüttern. Auf diese Weise ermöglichen wir Wiedereinsteigern die erfolgreiche Rückkehr in den Beruf.
Welche Angebote und Maßnahmen wir unseren Mitarbeitern bieten, erfahren Sie darüber hinaus natürlich gerne in einem Gespräch. Wir freuen uns bereits auf Ihre Fragen!
Sie sind gut in dem, was Sie tun – aber Sie wollen mehr? Kein Problem! Bei uns im JHW stehen Ihnen alle Türen für Ihre berufliche Entwicklung offen. Wir unterstützen Sie dabei intern und extern. Schauen Sie sich hier unser breites Fort- und Weiterbildungsangebot an. Falls Sie etwas Spezielles suchen, was noch nicht dabei ist, können wir auch gerne gemeinsam nach neuen Möglichkeiten suchen.
Klar, Geld ist wichtig. Aber es zählen auch andere Dinge im Leben. Das JHW macht es möglich, Ihre Lebensziele zu verwirklichen – sei es ein früher Ruhestand, eine laaaange Reise durch Japan oder die Flexibilität, ein Jahr lang in Teilzeit zu arbeiten. Dank unseres Lebensarbeitszeitkontos können Sie jeden Monat etwas Geld beiseitelegen und sich Ihre Träume dann erfüllen, wenn Sie es möchten.
Alles, was das Radlerherz begehrt, ist über uns als Arbeitgeber finanzierbar! Leasen Sie einfach Ihr Traumrad bei einem Händler Ihrer Wahl und lassen Sie sich die Raten bequem vom Bruttogehalt abziehen.
Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Das Leben ist manchmal nicht vorhersehbar. Das wissen wir. Deshalb setzen wir bei uns im JHW auf Flexibilität und Individualität! Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihr Leben so gestalten können, wie Sie es brauchen. Gerne finden wir gemeinsam mit Ihnen eine Arbeitszeit, die Ihre Lebenssituation miteinbezieht – sei es die Betreuung von Kleinkindern, die Pflege von Angehörigen oder einfach Ihr persönlicher Rhythmus. Sprechen Sie uns an!
Sie möchten etwas für Ihre Gesundheit tun? Das JHW unterstützt Sie dabei! Mit kostenlosem Zugang zum Online-Fitnessstudio Cyber-Fitness, dem Programm „Radelnde Mitarbeiter“ oder Gesundheitschecks beim Betriebsarzt. Dank flexibler Arbeitszeiten können Sie Ihre Fitnessziele problemlos in Ihren Alltag integrieren.
Lücken im Lebenslauf sind längst nicht mehr so problematisch wie früher! Bei uns brauchen Sie sich keine Gedanken darüber zu machen. Eine Auszeit zu nehmen ist normal, und wenn jetzt der perfekte Zeitpunkt für Sie ist, beruflich wieder einzusteigen, bekommen Sie von uns im JHW nicht nur die Chance dazu, sondern auch die Unterstützung. Unser strukturiertes Onboarding macht den Wiedereinstieg zum Kinderspiel. Und Hilfe bei der Suche nach einem Kindergartenplatz gibt es obendrauf!
Ihr Leben besteht nicht nur aus Arbeit? Gut so! Deshalb möchten wir Sie dabei unterstützen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Mit unserer praktischen Kita-Kooperation und unserem engagierten Team, das Ihnen bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kleinen zur Seite steht, wird der Spagat zwischen Karriere und Familie zum Kinderspiel.
Schluss mit veralteter Technik und frustrierenden Arbeitsbedingungen! Bei uns im JHW legen wir großen Wert auf Innovation und Fortschritt. Deshalb investieren wir stets in modernste Ausstattung, die nicht nur unseren Patienten, sondern auch unseren Mitarbeitenden Freude bereitet.
Bereit für grüne Mobilität? Wir auch! Aktuell bieten wir unseren Mitarbeitenden zwei umweltfreundliche Optionen: Car-Sharing mit E-Autos für den Arbeitsweg oder Dienstfahrten. Fragen Sie einfach bei der Unternehmenskommunikation nach. Oder bevorzugen Sie das Fahrrad? Dann leasen Sie über uns ein Fahrrad Ihrer Wahl beim Händler Ihres Vertrauens!
Arbeiten im JHW – das lohnt sich!
Egal ob Ausbildung, Berufseinsteiger oder mit bereits umfassender Berufserfahrung: Wir freuen uns über Ihr Interesse am Josephs-Hospital Warendorf und sind bereits gespannt auf Ihre Bewerbung! Nehmen Sie sich die Zeit, um durch unsere aktuellen Stellenausschreibungen zu stöbern – es wird sich lohnen. Versprochen!
Unser Lebensarbeitszeitkonto: Josephs+
Die Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos ermöglicht den Mitarbeitern des Josephs-Hospitals mehr Individualität und Flexibilität bei der Planung der eigenen Lebenssituation.
Egal ob Familienauszeit, vorgezogener Ruhestand oder der Wechsel in ein anderes Arbeitszeitmodell: Sie haben dank der präzisen Erfassung Ihrer Arbeitszeit die volle Kontrolle über Ihre Work-Life-Balance. Garantiert.
Volle Kontrolle über Ihre Lebensplanung mit dem Programm Josephs+
Stellen Sie sich vor, Ihre Arbeitsverhältnisse passen sich flexibel Ihrer Lebenssituation an: Mit dem Lebensarbeitszeitmodell des Josephs-Hospitals können Sie nicht nur die Elternzeit verlängern, sondern auch in Teilzeit bei vollem Lohn arbeiten oder beispielsweise eine bezahlte Auszeit planen.
Was sich dahinter verbirgt und wie Sie das System als Werkzeug für die Umsetzung Ihres eigenen, individuellen Lebensentwurfs nutzen können, erfahren Sie natürlich auch jederzeit im Gespräch mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Fragen!
Modernste Arbeitsausstattung
Die Qualität eines Gesundheitsunternehmens bemisst sich nicht nur an der Qualifikation seiner Mitarbeiter, sondern auch an der Fähigkeit, mit aktuellen Entwicklungen im Bereich der Medizintechnik und der angewandten Verfahren Schritt halten zu können.
Das Josephs-Hospital legt ein besonderes Augenmerk auf medizinische und technische Innovation, die uns eine nahezu optimale Behandlung und Versorgung unserer Patienten ermöglicht.
Hightech im Arbeitsalltag
Die anhaltende Investition in Medizin- und Behandlungstechnik wirkt sich nicht nur direkt auf das Patientenwohl, sondern ebenfalls auf die Arbeitsperspektiven unserer Mitarbeiter aus. Die Möglichkeit innerhalb der Abteilungen auf universitärem Niveau zu arbeiten, verschafft den Beschäftigten des Josephs-Hospitals nicht nur zertifizierbare Qualifikationen, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit zur Erprobung und zum Einsatz neuester Verfahren und Behandlungstechniken.
Fort- und Weiterbildungsangebote
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse, fortlaufende Schulungsmaßnahmen, Job-Trainings: All das steht für den grundlegenden Gedanken des Josephs-Hospitals, seine Mitarbeiter zu fördern. Dabei setzen wir nicht nur auf Lehrgänge und hausinterne Weiterbildungen, sondern auch auf E-Learning mittels einer eigenen Schulungsplattform. Sie haben es hier in der Hand, wie, wann und auch wo Sie sich weiterbilden.
Fortbildung als Karrierefundament
Eine maßgeschneiderte Karriere, unterstützt vom Arbeitgeber?
Das Josephs-Hospital bietet seinen Mitarbeitern nicht nur die Teilnahme an
Bildungs- und Qualifizierungsprogrammen, sondern macht diese zu einem festen Bestandteil ihres beruflichen Fortschritts. Unsere Personalentwicklung stimmt sich im engen Dialog mit den Mitarbeitern aller Unternehmensbereiche ab, um diesen individuell ein Höchstmaß an Unterstützung und Karriereförderung zu ermöglichen.
Auf diese Weise behalten Sie den Verlauf Ihrer Karriere fest in der Hand.
Ihr Einstieg ins JHW
Beste Chancen für Ihre Zukunft
Das Josephs-Hospital Warendorf ist einer der wichtigsten regionalen Gesundheitsversorger im Dreieck Bielefeld – Münster – Osnabrück. Als moderne und leistungsfähige Klinik sind wir stolz auf unserer starkes Team, dessen fachliche und persönliche Entwicklung uns ein besonderes Anliegen ist. Sie glauben, dass Sie gut zu unseren Mitarbeitern passen und können es kaum erwarten, sich einzubringen? Dann zögern Sie nicht und treten Sie mit uns in Kontakt: Das Josephs-Hospital bietet einen passenden Einstieg für jedes Erfahrungslevel.
Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich ebenfalls die besonderen Bedürfnisse von Wiedereinsteigern, die z.B. nach einer Elternzeit die Rückkehr in den Beruf wagen und durch spezielle Einarbeitungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt werden.
Pflege
Sie interessieren sich für eine Ausbildung in der Pflege oder verfügen bereits über Berufserfahrung? Vielleicht sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder attraktiven Karrierechancen? Das Josephs-Hospital ist stets auf der Suche nach motivierten Interessenten, die sich gerne im Team für das Wohl unserer Patienten engagieren.
Administration
Ein professionell und modern aufgestelltes Haus wie das Josephs-Hospital vertraut auf die Leistungen aller Mitarbeiter. Wir legen besonderen Wert darauf, dass nicht nur die Teams in Medizin und Pflege, sondern auch in der Administration dieselben Karriereoptionen und Benefits genießen, die so erfolgreich zur Weiterentwicklung und Zufriedenheit beitragen.
Medizin
Sie sind angehender Mediziner im Studium? Sie sind bereits (Fach)Arzt und auf der Suche nach neuen Impulsen für Ihre Karriere? Das Josephs-Hospital bietet sowohl Studierenden der Medizin als auch approbierten Ärzten attraktive und zum Teil einzigartige Arbeitsumstände und Karrierechancen.