In dieser monatlichen Fortbildungsreihe erhalten neue Kolleg:innen in Führungspositionen des Pflege- und Funktionsdienstes Input zu verschiedenen Leitungsthemen. Diese Fortbildungen sind nach Rücksprache auch berufsgruppenübergreifend für Führungskräfte offen, die Interesse oder Fortbildungsbedarf in den aufgeführten Themen haben. Sie können jede Fortbildung einzeln buchen.

Anmeldungen werden über e.tiebing@jhwaf.de entgegengenommen.

 Inhalte:

Kollegiale Beratung ist ein strukturiertes Gesprächsformat, bei dem Kollegen einander bei der Lösung von beruflichen Herausforderungen unterstützen. Die Teilnehmer können ein Fallbeispiel aus ihrer beruflichen Praxis bearbeiten. Diese Methode hat die Vorteile, Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern, die herausfordernde Situation durch unterschiedliche Blickwinkel zu betrachten und die eigene Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.

Einführung in die kollegiale Beratung

• Rollen und Prozesse in der kollegialen Beratung
• Rollenverständnis: Berater, Ratsuchender, Moderator
• Strukturierte Prozessmodelle
• Kommunikationsregeln und -techniken

 Praktische Übungen und Fallarbeit

• Bearbeitung von Fallbeispielen aus dem Führungsalltag

Die eingebrachten Themen werden anonymisiert und vertraulich behandelt.

In der letzten Stunden – nach Abschluss der kollegialen Beratung – haben die Teilnehmenden die Möglichkeit der Pflegedirektion ein Feedback zu ihrer Hospitation in einem anderen Arbeitsbereich zu geben. Die in unseren Führungsgrundsätzen verankerten „Tageshospitationen“ bieten eine hervorragende Gelegenheit für Führungskräfte, Einblicke in andere Arbeitsbereiche zu gewinnen und neue Perspektiven zu entdecken.

Ansprechpartner:

Elisabeth Tiebing – e.tiebing@jhwaf.de