In dieser monatlichen Fortbildungsreihe erhalten neue Kolleg:innen in Führungspositionen des Pflege- und Funktionsdienstes Input zu verschiedenen Leitungsthemen. Diese Fortbildungen sind nach Rücksprache auch berufsgruppenübergreifend für Führungskräfte offen, die Interesse oder Fortbildungsbedarf in den aufgeführten Themen haben. Sie können jede Fortbildung einzeln buchen.

Anmeldungen werden über e.tiebing@jhwaf.de entgegengenommen. 

Inhalte:

In einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld ist es für Führungskräfte entscheidend, den Employee Life Cycle (ELC) zu verstehen und effektiv zu managen. Diese Fortbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, um Ihre Mitarbeiter durch die verschiedenen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn zu begleiten und zu fördern.

Einführung in den Employee Life Cycle

• Was ist der Employee Life Cycle?
• Die Bedeutung des ELC für den Unternehmenserfolg

Phasen des Employee Life Cycle

1. Rekrutierung und Auswahl

• Rekrutierungsstrategien

2. Onboarding

• Integration neuer Mitarbeiter
• Informationsveranstaltung für neue Mitarbeiter
• Einarbeitungprozess und Einarbeitungsgespräche

3. Mitarbeiterentwicklung

• Instrumente der Mitarbeiterentwicklung
• Entwicklungsgespräche

4. Mitarbeiterjahresgespräche

• Beurteilung und Feedback

5. Offboarding

• Prozesse zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Wissenstransfer
• Austrittsbefragung und Exit-Interviews

Das Seminar kombiniert Vorträge, interaktive Workshops und Gruppenarbeiten. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, in praxisnahen Übungen ihr Wissen anzuwenden und von den Erfahrungen anderer Führungskräfte zu profitieren.

Ansprechpartner:

Elisabeth Tiebing – e.tiebing@jhwaf.de