Berufseinsteiger

Für einen gelungenen Karrierestart mit langfristiger Perspektive

Insbesondere zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn ist es wichtig, sich auf sein Team sowie den Arbeitgeber verlassen zu können. Das Josephs-Hospital legt besonderen Wert auf Integrität und Transparenz beim Einsatz seiner Mitarbeiter und führt seine Teams deshalb anhand eines verbindlichen Leitbilds.

Und das Wichtigste: Wir lassen Sie auf keinen Fall allein ins kalte Wasser springen.

Jeder neue Mitarbeiter des Josephs-Hospitals wird, im Rahmen eines mehrmonatigen Mentorenprogramms, von erfahrenen Mitarbeitern unterstützt. Wir legen besonders viel Wert auf eine sorgfältige fachliche Einweisung, aber auch auf die Integration in das bestehende Team. Darüber hinaus wird die Einarbeitungsphase auch während der Mitarbeiterorientierung durch Ihren Ansprechpartner in der Personalentwicklung begleitet, um schon früh mögliche Perspektiven und Qualifikationen für eine individuelle Weiterentwicklung vorbereiten zu können.

Egal, welchen Herausforderungen Sie sich stellen: Ihre neuen Kollegen stehen Ihnen tatkräftig zur Seite!

Von sich selbst zu behaupten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist leicht.
Aber schauen Sie doch einmal, was unsere Mitarbeiter über das Josephs-Hospital zu sagen haben!

Ihr Berufseinstieg in der Pflege / Funktion

Sie haben bereits eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
oder zB. als MFA absolviert und sind nun auf der Suche nach einem starken Team,
mit dem Sie zusammen jeden Tag einen Unterschied machen können?
Das Josephs-Hospital ist stets auf der Suche nach ausgebildeten Pflegekräften und bietet auch Berufseinsteigern ein spannendes Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von individuellen Karriereoptionen und Aufstiegschancen.