Mitarbeiterin* Triage & Administration für unsere Zentrale Notaufnahme
Wir suchen Sie!
Die Kreisstadt Warendorf bietet eine hohe Lebensqualität, eine familienfreundliche Infrastruktur sowie ein vielfältiges Kultur- und Sportangebot – inklusive aller Schulformen.
Ihre Aufgaben
- administrative Patientenaufnahme und Stammdatenverwaltung
- Einleitung, Beratung und Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
- Koordination organisatorisch-administrativer Prozessabläufe
- Anforderung benötigter Untersuchungsergebnisse und Befunde innerhalb und außerhalb des JHW
- Aufbereitung der Dokumentation für Abrechnung der ambulanten Behandlung
- Schnittstelle zwischen Belegungsmanagement, Zentraler Notaufnahme und Abteilungsambulanzen.
- Durchführung und Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen (z.B. Labor, EKG, etc.)
- Erstellung von Sozial- und Pflegeanamnese und digitale Bereitstellung im KIS
Ihr Profil
Wir wünschen uns, dass Sie über eine abgeschlossene und staatlich anerkannte Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter* verfügen. Sie arbeiten patientenorientiert und begegnen den Menschen freundlich und wertschätzend. Sie haben erweiterte Kenntnisse im Umgang mit dem PC und bedienen MS-Office-Anwendungen sicher und routiniert. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der klinischen Administration Patienten. Sie verhalten sich zielorientiert im Umgang mit den Kostenträgern und wenden Ihre Kompetenzen und Erfahrungen in den Belangen der Behandlungsabrechnung rechtsicher und datenschutzgerecht an. Vorzugsweise haben sie bereits Erfahrungen in der KV-Abrechnung und wenden die Begriffe DRG, AOP, GOÄ oder EBM routiniert an.
Ganz allgemein haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen, sind kommunikationsfähig und entscheidungsfreudig. Können Sie tagsüber in der Zeit zwischen 8:00 bis 18:00 Uhr flexibel eingesetzt werden?
Unser Angebot
Unsere Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Freuen Sie sich auf:
- eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre zukünftige Aufgabe
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten, engagierten Team
- eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden, einer familiären Atmosphäre sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
- eine faire Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine elektronische Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Freizeitausgleich
- zahlreiche Incentives (z.B. Jobrad, Corporate Benefits, kostenfreies Parken, Fitness Angebote u. v. m.)
- qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie & Beruf ist uns ein besonderes Anliegen.
Ihr Ansprechpartner
